“你们单位元旦值班表张贴在了哪里？单位公车管理制度是如何制定的？使用公车需要履行哪些手续？”12月30日，驻市人社局纪检监察组采取“四不两直”方式，对综合监督单位落实中央八项规定精神情况进行监督检查。

为巩固拓展落实中央八项规定精神成果，把纪律和规矩挺在前面，连日来，该纪检监察组把“节点”当“考点”，向综合监督单位推送廉政提醒，转发中央、省、市关于违反中央八项规定精神典型案例通报，扎实开展“四风”问题明察暗访，严查“四风”隐形变异问题，确保风清气正过“双节”。

该纪检监察组持续聚焦“四风”新形式、新动向，深入分析研究，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，深入综合监督单位、服务窗口等，对违规发放津补贴、公款吃喝、公车私用等问题开展监督检查，着力发现问题线索，切实把反“四风”的压力层层传导，保持“零容忍”的高压态势，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。

“‘四风’问题具有顽固性和反复性，每个节点都是一场硬仗。下一步，我们将加大监督检查力度，以正风肃纪永不止步的韧劲推动综合监督单位党风政风不断向好。”驻市人社局纪检监察组组长张本亭表示。（驻市人社局纪检监察组 余琼 梁江红）

责任编辑 葛颂 肖小宽