编者按：清风正气扬天地，万象春华始更新。为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面展示过去一年全市纪检监察机关认真贯彻落实十二届市纪委二次全会部署要求，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动新时代纪检监察工作高质量发展的生动实践，为十二届市纪委三次全会胜利召开营造浓厚氛围，从1月27日起推出“迎全会•亮‘纪’2022”系列报道，敬请关注。

做实做细监督工作，是纪检监察机关职责所在，也是当前面临的一个重要课题。辉县市纪委监委进一步强化“不抓监督就是渎职、抓不好监督就是失职”的意识，坚持一手抓办案、一手抓监督，统筹推动“四项监督”贯通联动、同向发力。

建立推进机制，把监督力量“抓起来”

依托“13710”联合作战机制，坚持每周一对日常监督、专项整治等工作周交办周通报、月排名月点评，2022年交办任务49次、点评11次，形成“交办、落实、评价、奖惩”的责任落实闭环。统筹“四项监督”，推进纪检、监察、派驻、巡察协调联动，着力构建“大监督”格局，组成6个机动巡察小组，对营商环境、疫情防控、砂石治理、灾后重建等进行“点穴式”督查，推动解决问题32类2156个。建立班子成员牵头、纪检监察室负责、派驻机构和乡镇纪委联动的“室组地”联合监督机制，设立11个常态化督导组，平时各司其职，战时闻令而动，在重大紧急工作中发挥了重要作用。

细化监督清单，让监督主体“动起来”

结合实际，列出全面从严治党责任清单，建立监督台账，推动监督任务清单化、具体化。定期组织综合督导，由党风室抽调组织、人事、财政等部门人员，每年组织一次全覆盖综合督查，重点抽查贯彻落实重大决策部署、中央八项规定精神执行情况、违规从事营利活动和违规兼职取酬等违反廉洁纪律行为。分区督查主体责任，由纪检监察室主导，每季度进行一次专题督查，重点查第一责任人履职、班子成员落实“一岗双责”、工作台账、廉政风险防范、接信处访和问题查处等情况。强化派驻日常监督，紧盯日常工作、监督“关键少数”，紧盯干部队伍、监督作风建设；紧盯机制完善、监督权力运行，紧盯问题线索、加强执纪问责。重点监督“三重一大”，抓牢事前监督、完善决策实施细则，抓牢事中监督、监督决策程序，抓牢事后监督、对执行效果跟踪检查。干部监督抓早抓小，每半年开展一次集中谈话，在重要岗位变动、组织处理、出现“苗头性”问题、发生家庭变故、考核测评满意度较低等重要节点进行谈话，对班子成员、中层干部进行“一对一”“面对面”互动谈话，灵活运用廉政谈话、提醒谈话、问题约谈、诫勉谈话等形式，让咬耳扯袖成为常态。

加强贯通协同，把监督质效“提起来”

坚持纪巡双向联动，巡察前，巡察机构与纪检监察室对接，了解政治生态和重点问题，并将监督重点纳入巡察内容；巡察中，巡察机构吸收纪检、派驻人员参与巡察，问题线索边巡边交、快查快办；巡察后，把巡察整改作为监督重点，形成巡察办统筹抓、纪检监察室分片督、派驻组日常盯的整改监督链条。纪巡配合，在查处案件方面发挥了重要作用。加强室组同步履职，室组协同拟定监督主题，统一调配监督力量，形成“委领导、室统筹、组配合、人共用、事同办”的格局，对疑难复杂问题，室组及时沟通交流、会商研判，共同研究对策，合力攻坚。室组协作，治理营商环境，营商环境评价工作连续两年在全省县（市）评价中排名第11位。推动县乡步调一致，定期召开分区会议，安排部署重点监督工作，监督指导乡镇纪委案件办理，通过集中会商、点题交办、交叉检查，破解基层“熟人社会”监督难问题，加强乡镇纪委履职情况考核，乡镇纪委书记公开述职，公开排名、表彰约谈。县乡协同，抓好信访案件办理，一大批疑难复杂信访问题得到有效化解，群众满意度不断提高，信访案件压力明显缓解。

“我们将进一步提升政治站位，积极探索创新，担当负责，主动作为，提升监督质效，不断推动监督工作高质量发展。”辉县市委常委、市纪委书记、市监委主任刘宇表示。