“太感谢你们了，拖欠两年的工资终于全部到账了！”近日，在新乡县纪委监委欠薪整治 “回头看” 现场，农民工李某、张某拿到薪资后连连道谢。

今年以来，新乡县纪委监委牢牢扛起监督首责，把政府项目、国企项目欠薪治理纳入民生领域专项监督清单，坚持靠前督责、精准施策，倒逼行业主管部门履职到位，持续规范项目用工薪酬支付秩序，切实守护群众的“血汗钱”。

针对政府与国企项目用工体量大、风险隐患集中的突出特点，该县纪委监委紧盯责任链条，督促县人社局发挥联席会议牵头职能，出台专项攻坚方案，组建工作专班，细化整治任务，层层压实项目建设、行业监管各方责任。同时，搭建线上线下一体化线索收集网络，依托全国根治欠薪平台、省级工资监管系统、投诉热线等线上渠道，结合实地巡查、12345 热线、线下接访窗口等线下路径，配齐专人专职负责线索受理、核查、交办，形成登记、流转、核查、反馈闭环管理机制，确保群众诉求件件有着落。

为提升监督穿透力，该县纪委监委深化 “室组地”联动监督模式，组建专项督导组，通过查阅台账、座谈走访、下沉项目现场等方式，深入工程一线开展实地督查。督导组对照责任落实、制度执行、整改成效逐项核验，一案一策制定化解方案，明确整改时限，确保项目底数摸清、制度落地不走样、欠薪案件彻底清零。截至目前，全县累计排查政府国企项目欠薪问题 6 条，全部完成整改销号，整改率 100%，成功为 25 名农民工追回拖欠工资 96.12 万元。

治标更要治本。该县纪委监委健全纪检监察监督与人社业务核查双向联动机制，把源头管控嵌入日常监督，常态化抽查项目工资发放情况，及时堵塞制度执行漏洞。针对监督排查中发现的监管薄弱环节，该县纪委监委精准制发纪检监察建议书，督促主管部门补齐制度短板，完善工资专户监管、信用约束、应急处置配套机制，推动欠薪治理步入法治化、制度化轨道，筑牢长效防欠防线。

“下一步，我们将持续紧盯农民工薪酬保障等民生痛点，不断加大监督执纪力度，严查深挖欠薪乱象背后的作风问题与腐败隐患，用刚性监督切实提升群众获得感、幸福感、安全感。” 该县纪委监委相关负责人表示。（王欢 李亚莉）