根据区委巡察统一部署，2025年3月20日至4月30日，区委第二巡察组对我单位进行了巡察。2025年5月28日，区委第二巡察组向我单位反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、高度重视整改工作
潞王坟乡党委坚决扛起巡察整改的政治责任，把抓好整改作为拥护“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动。党委书记闫东开认真履行党委第一责任人职责，亲自部署、亲自督办、全程跟进，推动形成“党委统揽、专班推进、层层落实”的整改格局。我乡收到区委巡察整改意见后，及时组织召开党委会专题研究整改工作，牵头制定了巡察整改工作方案，明确整改问题、整改措施和整改时限，确定各项整改问题的责任领导、责任部门、责任人员，召开“回头看”巡察整改方案推进会、“回头看”问题反馈整改专题民主生活会，深入研究整改问题、深刻自我剖析，严肃认真开展了批评和自我批评，聚焦区委第二巡察组反馈意见和整改要求，进一步深化思想、研究问题、分析原因、制定措施。
（一）压实责任，加速巡察整改落地。区委第二巡察组反馈意见后，我乡迅速行动，组织专题会议对反馈内容进行深入研讨。经过反复斟酌与细致分析，对责任进行了精准分解，并多次优化完善，最终形成了具有针对性的《关于落实区委第二巡察组巡察潞王坟乡党委反馈意见的整改方案》，潞王坟乡党委将巡察整改工作置于重要位置，列为重点推进事项，对反馈及认领的所有问题全面承担责任。
（二）分工协作，有序推进整改进程。依据区委第二巡察组反馈的问题，我乡进行了责任划分，针对每个问题制定了具体且可行的整改措施。各牵头领导严格落实“一岗双责”，主动认领分管领域内的问题，并牵头制定详细的整改方案，细化整改问题，明确各项整改任务的完成时限和专项整改举措，确保整改工作有序推进。乡党委组织召开了巡察反馈问题整改专题民主生活会，班子成员在会上主动认领问题，进行批评与自我批评，以严肃认真的态度逐一进行整改，确保巡察反馈问题整改落实到位。
（三）注重实效，巩固整改工作成果。对于区委第二巡察组反馈的问题，我乡秉持实事求是、全盘接受的态度，立即着手进行整改，坚决杜绝整改工作流于形式、问题反弹回潮的现象。将巡察整改与当前各项重点工作紧密结合，以整改促提升。为确保整改成果得到长效巩固，我乡加大了对整改成果的监督力度，建立了常态化的监督机制，将整改成果纳入日常监督清单，持续跟踪问效，不断强化整改成效。截至9月28日，巡察反馈的32个具体问题，已完成整改29个，长期整改3个。
二、巡察反馈问题整改情况
（一）集中整改期内已完成的整改事项
针对巡察反馈意见指出的问题，真改实改，截至目前，共计29个问题72条措施已整改完成。
（一）聚焦巡察反馈意见整改落实情况和省委巡视反馈意见整改推进情况
1.整改主体责任压得不实。
问题1：党委书记履行整改“第一责任人”职责有欠缺，巡察整改方案制定至巡察集中整改阶段结束，巡察整改方案和巡察整改报告均未经党委会议研究制定，党委会议也未研究巡察整改整体进展情况和听取分管领导落实整改责任情况。
整改情况：1.6月3日，召开党委专题会议，梳理巡察反馈问题；6月16日，召开会议研究，制定整改措施，逐项明确整改责任领导，责任部门及完成时限。2.集中整改期内，7月22日、8月22日、9月22日，定期听取巡察整改情况汇报，整改具体进展情况。3.整改方案经党委会议集体研究审议、整改报告经党委审核，党委书记审阅签批，党委文件正式印发实施。
2.问题整改有偏差。
问题1：对“第一议题”学习制度认识不清。整改措施中出现“第一议题学习时间为周周学，只要召开党政班子会议，都要有学习程序”字眼；整改中文件制定错误，“第一议题”制度中学习内容不应该包含“中央最新决策部署等”。
整改情况：1.立即纠错。2025年6月17日，参照中共凤泉区委办公室关于印发《党委（党组）“第一议题”制度》的通知，制定《潞王坟乡“第一议题”制度》，明确第一议题学习内容，主要包括习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，确保不出现“学习中央最新决策部署”等内容。2.加强学习培训。2025年6月18日，乡党建办组织集体学习会，重点学习“第一议题”学习制度的学习内容等，明确其重要意义、学习内容和实效等相关要求，提高从业人员的业务能力和职业素养。
问题2：整改措施落实不到位。对区委巡察反馈的“对村级意识形态工作培训指导不够，负责宣传培训指导不够”问题，整改方案中制定了“每季度召开意识形态工作培训工作会议”的措施，整改报告中点到“3月14日、6月16日分别召开第一季度、第二季度意识形态培训工作会议”，经调阅相关会议记录，未有培训工作会议相关内容。
整改情况：1.规范培训学习。2025年6月11日，重新梳理制定了意识形态培训计划，2025年在6月份、9月份、12月份分别计划培训三次。2.严格按照计划落实培训。2025年6月13日、9月11日分别召开了意识形态联席会，会上对12个村的宣传专员和乡部分相关部门负责人开展意识形态培训，并做好会议记录。
3.持续性整改效果差。
问题1：上轮区委巡察反馈了潞王坟乡党委“提醒谈话制度执行不到位”问题，在本轮巡察中依然发现提醒谈话存在诸多问题。提醒谈话走过场。党委开展谈话不深入，履行“一岗双责”存在蜻蜓点水问题，未达到提醒效果。如2025年2月10日对班子成员提醒谈话与2023年6月16日对班子成员提醒谈话内容雷同，未按照要求纳入严守党的政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神等内容。
整改情况：1.7月22日，召开党委（扩大）学习会，组织科级干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，剖析“一岗双责”落实不到位的危害性。2.7月28日，开展提醒谈话，结合被谈话人的岗位职责、廉政风险点、日常表现等，形成差异化谈话内容，从根源上杜绝谈话内容雷同，并在谈话内容中加入严守党的政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神等内容。
问题2：上轮区委巡察反馈了潞王坟乡党委“提醒谈话制度执行不到位”问题，在本轮巡察中依然发现提醒谈话存在诸多问题。领导班子成员与中层干部提醒谈话材料存在雷同现象。如，2023年两名班子成员对分管的中层干部谈话，除谈话人和谈话对象不同外，谈话内容高度雷同。
整改情况：1.7月3日，召开领导干部和中层干部警示教育会，组织学习《中国共产党党内监督条例》等党内法规，重申提醒谈话的严肃性和重要性，明确领导干部在监督管理、问题整改中的主体责任。2.7月28日，认真开展并严格执行落实谈话提醒制度，各科级干部针对被谈话人的分管工作、岗位职责、日常表现，存在风险点等精准谈话，形成差异化的谈话材料，发挥谈话的真实作用，确保谈话内容与被谈话人的实际情况相符合。
4.省委巡视反馈问题进展缓慢。
问题1：省委巡视反馈问题进展缓慢。省委巡视反馈了潞王坟乡“前郭柳污水处理站未运行”等问题，截至巡察结束，仅坟上污水处理站已恢复正常运行，前郭柳、李士屯污水处理站进展缓慢，还在组织维修检测中，未正常运行。
整改情况：前郭柳污水处理站和李士屯污水处理站目前均已正常运行，两处污水处理站所处理的水样经检测均已达标，并已出具检测报告，该问题已整改完成。
（二）聚焦党中央决策部署在基层落实情况，推动习近平总书记重要讲话和指示批示精神落地见效
5.传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神不及时、不深入。
问题1：对“第一议题”学习的时效性、针对性不强。学习内容主要来源于著作，未及时学习习近平总书记最新讲话指示批示精神。
整改情况：1.加强学习培训。2025年6月18日乡党建办组织集体学习会，重点学习了“第一议题”制度的时效性和针对性等。2.将学习成果落到实处。整改期内，我乡共召开党委会议学习“第一议题”13次，均及时学习了习近平总书记最新讲话指示批示精神，均结合实际对学习内容进行了交流研讨。
6.履职尽责有差距。
问题1：项目工程推进不力。对项目建设重视不够，对项目实施监管不够严格，2022年申报的火电排河工程项目，因“建设内容和批复内容不符”被上级部门通报，2024年7月又因整改进度缓慢被全区通报。2024年3月新乡市“四线一区”南水北调配套工程东线项目凤泉段施工过程中，东同古村影响项目施工进度和工程通水目标的实现，受到市政府办公室督办。
整改情况：1.加强项目前期论证：超前谋划中央预算内资金和超长期国债项目储备，组织召开项目内容研讨会，如目前正在申报中央预算内资金的新乡市凤泉区潞王坟乡分将池村2026年中央预算内以工代赈项目，建设内容经分将池村“两委”“四议两公开”流程、乡党委会研究决定，可行性研究报告由村、乡业务科室及市、区发改委审核后申报。2.深化项目人员培训：针对性强化项目负责人及分管副职的政策解读和专业实务培训，多次参与项目谋划储备业务辅导：如2025年6月15日于新乡市政府1105会议室的业务辅导工作会、2025年6月20日区发改委205会议室的《全省以工代赈项目谋划推进会》视频会议和2025年8月13日新乡市政府1405会议室的项目可研初评及互学会议等。3.严格项目监管：明确专人专班推进，建立健全常态化的跨部门联动协调机制，如目前正在申报中央预算内资金的新乡市凤泉区潞王坟乡分将池村2026年中央预算内以工代赈项目，根据相关规定成立工作专班。4.针对“四县一区”南水北调配套工程东线项目凤泉段施工过程中存在的问题，经积极协调工程已完工。
问题2：生态环保工作重视不够。2023年以来被上级发现两起生态环保问题，5名相关责任人受到党纪政务处分，诫勉谈话1人，提醒谈话1人，书面检查1人。日常监督检查不到位，2024年12月，潞王坟乡李士屯村、五陵村两家理发店违规使用煤炉、存放煤炭，被市环境委员会督查发现作为问题交办。新乡市鑫瑞源建材有限公司在未取得环评手续的情况下大气管控期间违规生产被环保部发现；区委巡察组在实地走访中发现滨河南路、迎宾大道两侧保洁不到位，堆放有建筑垃圾，环境脏乱。
整改情况：1.关于两处理发店违规使用煤炉、存放煤炭问题，乡政府第一时间开展执法，没收煤炉及存放煤炭，并对两家理发店负责人进行批评教育。2.关于新乡市鑫瑞源建材有限公司违规生产问题，我乡已经对其采取断电、清理原材料措施，责令其在取得环评手续前不得进行生产，并不间断对该公司违规生产问题开展巡查。3.关于滨河南路与迎宾大道两侧保洁问题，目前垃圾已安排相关人员进行清理，同时，乡政府加大对该地段的巡查力度，对堆放的垃圾及时清理，维护环境卫生。
问题3：耕地保护政策落实不力。耕地地力补贴审核不严，2023年以来发生多起违规领取地力补贴问题；2023年因永久基本农田非耕整改工作进展缓慢被全区督办；2024年10月因潞王坟乡在新建5000亩高标准农田项目后期管护中缺乏对农田设施及时管护导致质量不达标等问题，1人受到提醒谈话。日常监管不到位，存在耕地非粮化非农化问题，巡察组在实地走访中发现王门村发生违法占用耕地养牛问题。
整改情况：1.通过发放传单，大喇叭宣传，在村情民意群中推送相关知识等手段加强耕地保护政策的宣传，组织各村分管该工作的人员开展培训，加强巡查，发挥网格化作用，及时发现和处理违法占用耕地行为。2.对耕地地力补贴审核流程进行严格审查，加大审核力度，确保补贴发放的准确性和合规性。2025年5月12日开始发放前对耕地地力补贴表进行两轮公示。3.2025年6月，乡农办组织人员对高标准农田机井、道路进行排查，2025年8月，再次对高标准农田机井、道路进行排查。
7.基层治理能力不足。
问题1：矛盾纠纷化解不及时。未能建立有效的矛盾纠纷排查和化解机制，对村级组织在矛盾化解工作中的监督和督促不到位，使得问题不能及时得到解决，影响了基层治理的实际效果，2023年2月至2025年3月，群众通过“12345”反映问题690余件。
整改情况：1.完善村级网格，明确网格员职责，常态化开展矛盾纠纷排查，分别于6月6日、7月18日召开了网格员服务管理培训，再次明确网格员职责，工作履职尽责。2.加强矛调队伍建设，提高业务能力，推进“一村一法律顾问”和法律明白人培育，7月15日开展了法律明白人培训、人民调解员业务培训等。3.强化对村级组织的监督与督促，经常性入村进行指导与督促，6月23日、6月24日、7月1日、7月5日分别入村督导工作，7月15日召开综治例会，对工作进行再安排再部署，要求村委会对群众提出的问题及时进行解决和反馈。
问题2：对村级指导管理有漏洞。村重大事项未严格执行“四议两公开”制度，如，王门村村办公楼装修、村内污水次管网工程、硬化村内小街道等重大事项均未按照规定履行“四议两公开”议事程序；存在超范围发放村干部绩效问题；存在超长期合同、低价合同、合同到期未续签、集体土地流转租赁费收缴不及时问题，巡察组调阅了王门村、分将池村、堡上村、坟上村等四个村农村集体合同，其中王门村35份合同中低于400元/亩的27份，堡上8份，分将池12份，坟上2份。
整改情况：1.2025年8月7日开始，潞王坟乡成立规范整治农村集体资产资源合同工作组，逐村进行集体资产资源合同清理规范工作。截至目前共排查合同258份，发现问题202个，已整改问题188个。2.每月对已存档的农村集体合同进行审查，及时更新过期或不合理的合同。3.严格按照凤泉区《关于集中清理规范整治农村集体资产资源合同的实施方案》执行。
8.意识形态工作有偏差。
问题1：意识形态工作责任制履行不到位。2023年以来，有6名班子成员未将履行意识形态工作责任制情况纳入四述报告重要内容。
整改情况：1.强化思想教育。2025年6月16日，召开专题党委（扩大）会议，对巡察“回头看”意识形态方面整改工作进行安排，提高班子成员对意识形态工作重要性的认识。2.加强监督检查。安排党政办公室对乡科级干部2025年度述职报告和2025年度机关党支部生活会发言材料进行审查，发现阐述不规范不深入等情况及时提醒领导干部修改。
问题2：理论学习中心组学习流于形式。制定的年度中心组学习计划随意性强，如，2024年度制定了8次中心组学习计划，实际仅有1次按照计划内容执行。
整改情况：1.科学制定学习计划。结合上级部署和工作实际，2025年4月29日，已按照《2025年度党委（党组）理论学习中心组分专题集体学习的安排意见》要求，研讨制定《2025年度潞王坟乡党委理论学习中心组集体学习计划》，明确学习主题、内容、形式和责任部门，确保计划可操作、能落实。2.严格落实学习计划。2025年截至10月份，我乡共召开党委理论学习中心组集体学习6次，均按照学习计划进行。
问题3：“三审三校”制度落实不到位。“印象潞城”公众号发布的51期内容未经审批。
整改情况：全面清查整改，消除内容隐患，2025年7月3日已完成51期未审批内容的回溯核查，重点检查已发布稿件内容的政治导向、事实准确性、表述规范性，对存在风险的内容立即下架处理。经核查，51期未审批内容政治立场鲜明、主题积极向上、语言流畅、内容真实、表述准确，不存在风险内容。经研究决定，保留原发布内容。
（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸
9.文风不实，形式主义依然存在。
问题1：制定文件照抄照搬。如潞王坟乡政府“扫黄打非”例会制度中出现“特建立宝东街道扫黄打非例会制度”字眼，巡察整改专题民主生活会查摆问题中存在“将党的二十大用于指导法院工作的及时性、主动性还不足”的表述；党委《关于在全乡开展虞城县违法违规占用耕地案件以案促改的工作方案》出现“各行政村要召开以案促改专题民主生活会”的表述。
整改情况：1.6月4日，组织全体人员开展专题学习，深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，通过案例剖析等形式，剖析照抄照搬问题的危害性。2.乡机关一支于7月31日、二支于7月26日学习了民主生活会有关规定，向党支部内的班子成员讲明民主生活会个人材料要亲自撰写，杜绝抄袭现象，并向全体人员指明村级为组织生活会，非民主生活会。
10.聚焦群众急难愁盼问题重视不够。
问题1：为民办实事不彻底。为解决堡上村卫生室面积小条件差问题，2024年10月申请省红十字红基金建成了100平方米的“豫红博爱卫生站”项目，巡察组发现截至2025年4月仍未投入使用。
整改情况：3月28日堡上村针对博爱卫生站投入使用进行四议两公开程序，直到4月10日实施结果公示，公示由本村第一卫生室使用该处，并与村委会签订使用合同。随后该卫生站在区卫健委的指导下进行装修，后由区红十字会配备部分办公用品，于6月底正式投入使用。
11.财务管理不规范。
问题1：费用报销不规范。招待费报销不规范，2023年至2024年招商引资业务招待共计37次16162元，审批附件材料仅为乡政府发出的邀请函，未附受邀单位复函及会谈等相关佐证材料。
整改情况：1.完善财务管理制度，规范操作流程，要求全乡各级单位严格遵守财务申报规章制度，确保报销材料规范、完整、准确。2.9月30日，经济发展办公室招商项目工作人员对审批流程进行学习，近期以来没有商务接待。3.严把审核关口，要求财务工作人员对报销材料的合规性、真实性进行严格审查，有效防范财务风险。
问题2：未按照财务规定要求记账。购买音箱和办公家具，未按照规定计入固定资产账目；购买固定资产未进行财政资产审批。
整改情况：1.7月11日，组织乡会计室和党政办人员集中学习固定资产采购审批流程及相关规定要求，确保采买的物品按相关规定要求计入固定资产，做到不漏记。2.对巡察发现的问题资产已进行调账处置。
问题3：存在差旅费报销超标准问题。如，2023年1月31日28号凭证，列支两名工作人员检策帮（北京）考察，市内公交补多报销800元。
整改情况：1.经核查2023年1月31日28号凭证，经询问区财政局、区审计局业务人员，该交通补不存在多报销问题，出差当事人已作出情况说明。2.6月4日，组织乡机关工作人员集中学习差旅费管理办法及相关财务报销手续要求，确保报销经手人不出现违规报销问题。
12.违规签订超长期合同。
问题1：对合同管理不重视，存在超长期合同问题。如，2024年7月31日16号凭证附件中，2004年8月与潞王坟乡政府与王门村许某签订50年租期合同1份，租金为200元/年。
整改情况：1.2025年8月7日开始，潞王坟乡成立规范整治农村集体资产资源合同工作组，逐村进行集体资产资源合同清理规范工作。截至目前共排查合同258份，发现问题202个，已整改问题188个。2.每月对已存档的农村集体合同进行审查，及时更新过期或不合理的合同。3.严格按照凤泉区《关于集中清理规范整治农村集体资产资源合同的实施方案》执行。
（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况，推动解决软弱涣散问题
13.管党治党政治责任落实不力。
问题1：党员干部队伍管理有短板。乡党委落实全面从严治党主体责任压得不实，对党员干部监督管理不严，党员干部纪律意识和廉洁意识淡薄，违纪违法现象时有发生。2023年1月至2025年2月潞王坟乡党纪政务处分共计75人次，其中乡、村干部违反工作纪律、廉洁纪律、国家法律法规等受到党纪政务处分32人次。
整改情况：1.截至2025年9月28日，已召开党务干部培训会6次，着力解决乡机关和各村、企业支部在发展党员中出现的新问题，并严格按照区级联审优化新发展党员，切实提升新发展党员质量。2.依托“学习教育”，强化党员日常教育管理。截至2025年8月19日，全乡各支部开展集中交流170余次，支部书记讲党课50余人次，举办覆盖机关干部、村（社区）“两委”及企业支部负责人专题培训班2期，深学细悟中央八项规定精神核心要义与实践要求，并发放学习资料汇编180余册，运用“学习强国”、工作群等线上平台，推送学习内容与警示案例，切实增强党员纪律意识和廉洁意识。3.充分利用机关全会及节前廉政提醒大会集中通报典型案例20多起，以及发生在大家身边的酒驾、赌博案件，利用身边事教育身边人。上半年共开展领导班子提醒谈话11人次，今年1月24日、4月29日、5月30日、9月29日共开展节前集中廉政提醒4次，警示教育人数375人。
问题2：乡纪委履职尽责不到位。日常监督检查专项治理成效不佳，2023年全区纪检监察系统开展了群众身边腐败和不正之风“五一个”活动，乡纪委全年发现问题查处问题、批评教育帮助和处理人数零报告。
整改情况：1.重点监督检查党中央重大决策部署的落实情况，如乡村振兴、安全生产、信访稳定、“三资”管理、防汛抗旱、巡察整改等专项领域开展监督检查，今年1-9月份乡纪委共开展各类专项检查40余次，其次还对乡、村两级工作人员的工作纪律、值班纪律进行常态化监督检查，通过监督检查及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。2.2025年1-9月份，乡纪委共办理案件32件，其中立案12件、函询16件、初核5件，对11人下达处分决定，下达纪检监察建议书4份，累计对22人开展谈话提醒。3.乡纪委组织工作人员2025年4月2日集体深入学习《中国共产党纪律处分条例》《纪检监察干部网络行为十条禁令》、4月29日集中学习《纪检监察干部加强作风纪律建设党规党纪制度汇编》等党内法规，明确党的纪律要求和行为规范。
14.民主集中制执行有偏差。
问题1：“三重一大”制度制定不严谨。制定的“三重一大”制度未经党委会研究，修订的《潞王坟乡“三重一大”集体决策制度》，制度中出现“将拟任免的干部名单提交总支会议讨论决定”表述，违反了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》党委（党组）集体讨论决定干部任免的规定。
整改情况：1.7月22日，党政办牵头，会同党建办，制定完善“三重一大”制度，召开乡党委会会议，对制定的“三重一大”制度进行研究。2.会上要求所有“三重一大”事项必须提交党委会进行研究，会议记录须完整，对于特别重大事项经党委会同意后，会后形成会议纪要，并由全体参会成员签字确认。3.根据《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》党委（党组）集体讨论决定干部任免的规定，制度中已经明确由潞王坟乡党委研究决定，乡党委“三重一大”事项，包含“重要干部任免事项”。4.对文件形成初稿后，多方征求党委委员及相关领导意见后，经主管领导审核把关，并报送主要领导审批后，形成定稿，进一步提高行文质量，避免类似情况再次出现。
问题2：以党政联席会代替党委会决策。以党政联席会议形式讨论组织人事等重大事宜问题，如，2023年12月4日在党政联席会议上研究事业干部晋级事宜；存在5次非党委成员讨论组织人事等重大事项时表态问题，如，2023年12月4日研究财政所工作人员申请转岗竞聘的议题时，两名非党委成员表态。
整改情况：1.对于2023年12月4日党政联席会研究的事业干部晋级、财政所工作人员转岗竞聘等组织人事议题进行复核，对存在非党委委员表态问题，形成书面说明。2.7月3日，开展警示学习教育，组织党委班子成员、中层干部以2023年12月4日违规案例为反面教材，学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》重点强调严禁以党政联席会代替党委会决定人事事项以及非党委成员不得在人事议题上表态，并建立“举一反三”建立常态化运行机制。
15.党内政治生活不严肃。
问题1：民主生活会不严肃。班子成员民主生活会材料存在抄袭情况。如，2023年2月两名班子成员对其他班子成员的批评意见民主生活会材料内容雷同。1名班子成员2023年6月虞城县违法违规占用耕地专题民主生活会材料和2023年2月年度民主生活会对其他班子成员的批评意见内容雷同。
整改情况：2025年6月16日，通知班子成员民主生活会个人材料要结合不同的主题、分管工作和个人实际由本人亲自撰写，不得抄袭。同日，召开班子会深入学习民主生活会相关规定，提醒班子成员民主生活会是党内政治生活的重要形式，必须提高政治站位，严肃对待，不得再出现材料雷同甚至抄袭现象。
问题2：组织生活会流于形式。如，2023年第一党支部第一党小组2月15日和第二党小组3月31日召开的组织生活会上，存在以表扬代替批评建议等问题。
整改情况：1.截至2025年9月28日，已召开党务干部培训会6次，指导各支部组织生活会要进行严格的批评和自我批评，不得出现以表扬代替批评现象。2.乡党建办于2025年2月20日、7月7日—8日、9月13日等多次下沉各支部或让各支部将“三会一课”记录本送至党建办检查，纠正组织生活会记录中的问题，确保组织生活会记录规范。
问题3：会议记录不规范。如2023年3月10日第二党支部第二党小组召开的组织生活会会议记录与其他党小组组织生活会内容相同；2023年9月28日第二党支部党员大会交流研讨内容与第一党支部交流研讨内容相同。
整改情况：1.截至2025年9月28日，已召开党务干部培训会6次，指导各支部组织生活会以党小组形式召开，各小组之间严禁出现抄袭情况。2.乡党建办于2025年2月20日、7月7日—8日、9月13日等多次下沉各支部或让各支部将“三会一课”记录本送至党建办检查，现场提出问题并让各支部立即整改。
（二）正在推进整改的问题
截至目前，共计3个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。
（一）聚焦巡察反馈意见整改落实情况和省委巡视反馈意见整改推进情况
1.审计反馈问题整改不到位。
问题1：审计反馈问题整改不到位。上轮巡察发现审计整改问题仍未整改到位，如，“关于往来款项长期挂账未进行清理工作，剩余66万余元尚未清理”问题，截至本轮巡察结束，仍未清理到位，一个是需还区水利局26682元，另一个是还王门村委员会52万元。
整改情况：1.需还区水利局26682元的问题，目前正在积极筹措资金，待资金到位后一次性归还水利局。2.还王门村委员会52万元的问题，目前乡政府与王门村正在积极协商达成一致后，分期归还该借款。
（二）聚焦党中央决策部署在基层落实情况，推动习近平总书记重要讲话和指示批示精神落地见效
2.乡村振兴谋划经济能力有短板。
问题1：新兴领域布局滞后，乡村经济发展活力不足。潞王坟乡初步成型的“一村一品”项目9个，部分项目推进缓慢，缺乏有效的跟踪问效和动态调整机制，实际发展成效不佳。巡察组对潞王坟乡乡村振兴产业项目进行实地查看，发现李士屯村高标准恒温大棚项目、分将池村仓储厂房项目及金灯寺村标准厂房产业项目等3个项目未正常运营，多项模锻产业项目、红太阳合作社到户增收项目、金灯寺村标准厂房产业项目、潞王坟乡新品种珍稀植物孵化基地产业项目、金喜旺种植合作社高效农业项目及李士屯村高标准恒温大棚项目等6个项目收益兑付不及时等问题。
整改情况：1.项目运营方面，目前分将池村厂房已签订租赁协议，并支付租金。金灯寺厂房已续签协议并运营，李士屯大棚与河南应隆低空经济发展有限公司签订租赁协议。2.收益兑付方面，对未兑付收益的产业进行有效督促，对产业加强后续管理，建立健全经营性资产管理制度，规范资产登记、运营、管护和收益分配等环节，强化经营性资产运营的日常监管。目前金灯寺厂房、金喜旺收益已足额兑付。
（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸
3.聚焦群众急难愁盼问题重视不够。
问题1：弱劳动力工资发放有拖欠。从2024年1月开始，由乡政府乡村产业项目收益资金解决弱劳动力工资，2024年9月之前的工资按照程序发放后，2024年10月之后的弱劳动力工资至今未发放。
整改情况：积极协调上级资金及有效督促产业收益兑付，尽快实现弱劳动力工资发放。经多方协调，目前弱劳动力工资已发放至2024年12月。
三、下一步工作安排
（一）加强政治建设，深化理论学习提升。始终将党的政治建设摆在首位，以此确保巡察整改工作始终保持正确的政治方向，且整改力度不衰减。把加强政治理论学习作为提升党员干部政治素养、改进工作作风的重要抓手，采用多种形式，丰富学习内容，创新学习方式，提升学习效果。同时，坚定不移地将巡察整改作为推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手，以整改成效促进潞王坟乡经济社会实现高质量发展。
（二）强化责任意识，抓好整改后续跟进。切实扛起全面从严治党主体责任，班子成员要勇于担当、善于作为，做到敢抓敢管、善抓善管。班子成员要以身作则，带头接受监督，同时主动开展相互监督，形成良好的监督氛围。对于已经完成整改的任务，要开展常态化监督工作，全面排查整改落实情况，防止问题出现反弹。坚持一抓到底的工作态度，以钉钉子精神持续巩固、强化和提升整改成效，确保高质量完成全部整改工作任务。
（三）完善整改制度，构建长效整改机制。构建长效整改机制的关键在于“责任不松、标准不降、力度不减”。巡察整改不能仅仅满足于问题销号，更要注重构建长效整改机制。以此构建“整改—治理—预防”的长效机制，确保整改问题不反弹，推动整改工作从被动应对向主动治理转变，从短期集中整改向长期常态化管理转变，从内部封闭监督向外部公开监督转变，加强对整改工作的日常监督和专项检查，使整改效果持续显现，治理工作取得实实在在的成效。
欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0373-3982089；邮政邮箱：凤泉区游览路潞王坟乡人民政府收，邮编：453011；电子信箱：lwfxdzhb@163.com。
中共凤泉区潞王坟乡委员会
2025年10月28日