根据市委统一部署，2025年12月19日至2026年1月20日，市委第二巡察组对获嘉县纪委监委机关进行了巡察。2026年3月30日，市委巡察组向获嘉县纪委监委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、被巡察单位及主要负责人组织整改落实情况

获嘉县纪委监委坚持把巡察整改工作作为重要政治任务，高站位、高标准推进整改工作。县纪委监委主要负责同志坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，全程靠前指挥、全程跟踪督办，以“头雁效应”带动整体整改质效提升。

（一）加强组织领导。成立由县纪委书记、监委主任任组长的整改工作领导小组，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、各部门协同推进”的整改工作格局。县纪委常委会研究部署、统筹领导巡察整改工作，推动整改工作有序开展。县纪委监委主要负责同志对反馈的重难点问题主动分包认领，做到重点问题亲自督办、难点问题亲自调度、整改成效亲自审核，坚决杜绝整改虚化、责任下移、层层递减现象。

（二）从严抓实整改。对整改事项实施台账式管理，建立“问题清单、任务清单、责任清单”，明确责任领导、责任部门、整改时限和工作标准，确保整改任务层层压实、件件落实。对正在整改的任务，坚持“双周”更新进展情况，推动整改落实；对已经整改完成的，持续跟踪问效，确保问题不反弹。将巡察整改与日常监督、执纪办案、队伍建设一体推进，切实将整改成效转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。

（三）注重标本兼治。坚持系统谋划，既紧盯重点问题精准发力，又注重从思想、制度和实践层面解决问题。巡察整改以来，制定《全县纪检监察系统日常监督工作台账》《风腐同审工作指引》等工作规范，修订完善《派驻机构履职手册》《县纪委监委“三重一大”集体决策制度（试行）》等制度规定，全县纪检监察系统监督效果进一步彰显、办案质效进一步提升、内部管理进一步规范。

二、集中整改进展情况

（一）推进巡视巡察整改韧劲不足，整改成果运用打折扣

1.关于“推进问题整改有差距”的问题。

整改情况：一是扛牢整改政治责任。县纪委常委会先后组织学习习近平总书记在中央政治局审议巡视工作报告时的讲话精神、中央和省委关于加强巡视整改和成果运用的相关要求，增强做好巡视巡察整改工作的责任意识和主动性。二是印发工作通报。针对反馈问题，对相关纪检监察组履职不到位问题进行通报批评，责令相关纪检监察组负责人作出书面检查。三是加强派驻监督。制定《2026年度全县纪检监察系统日常监督工作台账》，记录派驻组日常监督的类型、事项等内容，对监督质效较差的及时督促提醒。四是强化派驻机构人员培训。开展派驻机构干部专题培训，深入学习中央纪委《关于深化县级纪委监委派驻机构集中办公的意见》《纪检监察机关派驻机构工作规则》等文件精神。修订完善《派驻机构履职手册》，完善集中办公履职清单，发挥集中办公工作机制优势。五是加强组织领导。县纪委常委会定期听取巡视巡察移交问题线索办理情况、提级巡察整改情况、巡视巡察整改监督情况等内容，督促整改进度，研究存在问题，统筹推进巡视巡察整改工作。

2.关于“履行整改日常监督责任不到位”的问题。

整改情况：一是强化责任落实。通过约谈提醒承办部门负责人，有效压实办案主体责任，切实转变消极拖延、被动应付的工作状态，充分调动办案人员工作主动性。省委巡视交办线索已全部办结清零，彻底化解遗留存量问题。二是强化常态研判。每周召开常委会专题研究巡视移交问题线索，逐项研判难点、细化处置举措，破解办案瓶颈，提升线索处置质效。三是整合办案力量。深化“室组地”协同办案模式，统筹优化人员力量，抽调精干力量集中攻坚，有效化解常年信访问题。四是加强统筹调度。每月汇总统计省委巡视交办问题线索办理进度，及时向市纪委报告进度。

（二）贯彻落实省委、市委中心工作要求有差距

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想存在不足”的问题。

整改情况：一是严格落实“第一议题”。县纪委常委会组织学习省、市、县关于“第一议题”制度相关规定，进一步明确制度规范；合理安排“第一议题”学习内容，提升学习质效。2026年以来县纪委常委会“第一议题”学习23次，进一步强化理论武装。二是坚持集中学习。认真落实“第一议题”、理论学习中心组集体学习制度，紧盯习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，尤其是关于河南省和纪检监察工作的重要讲话、重要指示批示精神，及时安排学习。县纪委常委会组织对习近平在河南考察时讲话精神进行再学习，结合工作实际，进行研讨交流。三是强化党建引领。下发党建工作提示，各党支部对习近平总书记在河南考察时重要讲话精神开展专题学习，并研讨交流。四是开展专题学习。县纪委监委理论学习中心组组织“习近平总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展重要论述”专题学习，并开展交流研讨。五是突出工作重点。将黄河流域生态保护和高质量发展监督纳入《2026年政治监督重点事项清单》，印发黄河流域生态保护和高质量发展监督工作指引，明确监督重点。六是加大线索处置力度。系统合并掌握的相关线索，为办理案件提供支撑。印发《重点监督工作提示》，提醒各办案部门在办理“四风”线索时，注重风腐同查同治，深挖背后腐败问题。七是强化案件质量把关。实行“案件承办部门自查＋案件承办部门分管领导把关＋审理部门把关＋审理部门分管领导把关”，对发现的问题纳入案件质量评查负面清单。八是规范风腐问题定性。全面梳理近三年风腐交织案件，重点核查事实证据与程序手续，制定《关于查办饮酒醉酒驾驶机动车案件的工作指引》《关于办理党员、公职人员赌博案件工作指引》，确保风腐问题精准剥离、定性准确，量纪尺度进一步统一。九是深化以案促改。督促案发单位深化警示教育，堵塞制度漏洞，做好案件查办“后半篇文章”。

2.关于“以高质量监督保障高质量发展有欠缺”的问题。

整改情况：一是强化理论指导。县纪委常委会先后组织学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《河南省纪委监委政治监督工作指引》。二是做好重点监督。将“一把手”监督纳入日常监督工作中，印发《重点监督工作提示》，加大对领导干部尤其是“一把手”监督力度，通过列席民主生活会、党风廉政专题会等形式加强日常监督，今年以来，列席各类会议179次。印发《工作提示》，提醒县领导对下级党组织“一把手”开展监督谈话。印发《2025年度全县政治生态分析研判工作方案》，对被研判单位党委（党组）逐一形成《政治生态分析研判报告》，对“一把手”精准画像、精准监督。三是强化案件办理。对受理的县管干部问题线索，特别是涉及“一把手”的，第一时间处置、处分到位。对正在办理的乡科级干部案件印发《重点监督工作提示》，督促加快案件办理进度，确保办案质效。四是深化以案促改。深入分析存在问题、制度短板等情况，印发纪律检查建议书，督促案发单位认真开展以案促改，堵塞制度漏洞。五是突出联动监督。定期梳理研判12345热线、信访、巡视巡察、审计部门等移交材料，进行数据比对，加大科级干部特别是“一把手”违纪违法问题的查处力度。六是开展约谈提醒。对承担反馈问题监督责任的2个室组负责人进行约谈提醒，压实责任，推动问题排查整改。七是强化问题整改。对今年以来省、市集中整治监督检查反馈问题涉及单位印发《问题交办函》，确保问题真抓真改。今年以来，省、市反馈的问题，已整改完成。八是强化监督提示。聚焦2026年集中整治工作重点任务，特别是反馈的高标准农田建设突出问题整治和治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题，由牵头室组印发专项工作提示，加大相关领域的监督和办案力度。

3.关于“推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设有差距”的问题。

整改情况：一是狠抓问题整改。向反馈问题有关案件的承办部门下发工作提示函，明确问题表现、整改要求等。对涉及案件存在的问题，办案部门建立整改台账，落实“提示-整改-反馈-审核-销号”的闭环机制，均已整改完毕并销号，实现“整改一个问题、规范一类案件”，同类问题得到有效遏制。二是强化专业培训。运用“导师帮带”制度提升纪检干部素质，加强对《监督执纪工作规则》《纪律处分条例》等党纪法规的学习，制定学习计划及方式，印发工作提示，强化学习效果。三是抓好案件形式审核。建立案件承办部门移送审理前对照案件审查调查卷宗自查工作机制，并将自查情况附卷。对发现的问题提出形式审核意见反馈办案部门，办案部门补充后重新移送审理，案件“带病流转”问题得到有效遏制，案件承办部门案件材料完整性和程序规范性明显提升。四是提升案件审理质效。运用乡案县审“分段式”审理方式常态化协审乡镇案件，紧盯乡镇案件初核、立案调查、综合完善三个关键阶段，严把事实证据、定性处理、程序手续、文书规范关口。坚持“日常评查+季度专项评查”。先后完成三轮群腐案件集中评查及七类重点案件的专项评查，实现案件质量评查全覆盖；印发审理工作提示，规范主动投案的认定及近期常见问题，靠前服务，规范预防。

4.关于“协助推进全面从严治党有不足”的问题。

整改情况：一是强化执行落实。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等规定。责令相关部门对近三年未向县委专题提出书面意见建议问题作出深刻检讨。二是强化年度考核。开展年度党风廉政建设责任制年度考核，及时通报考核情况，提请县委书记对年度考核落后的县直单位、乡镇进行集体约谈。三是强力推进集中整治。督促各职能部门切实开展集中整治工作，及时向县委提出工作建议，为县委强化统筹调度、推进工作落实助力。

（三）贯彻全面从严治党要求不到位，责任落实有短板

1.关于“落实全面从严治党主体责任不到位”的问题。

整改情况：一是强化理论学习。组织领导班子成员集中学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关党内谈心谈话相关规定，切实落实廉政谈话相关规定，全面落实从严治党规定。二是扎实开展整改。班子成员对相关派驻纪检监察组组长开展廉政提醒谈话；向县纪委监委班子成员发送关于开展廉政提醒谈话的《工作提示》，对谈话内容、谈话规范作出明确要求。三是严格落实制度规定。分层级开展以岗位风险、典型案例、纪律红线为重点的“一对一”廉政提醒谈话；组织新入职干部开展廉政谈话、参观警示教育基地，帮助系好廉洁从政“第一粒扣子”。四是强化监督检查。对廉政提醒谈话记录进行检查，督促整改有未按谈话提纲谈话、未填写谈话时间等问题。五是强化教育整顿。开展自我革命重要思想专题培训，将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为第一季度全员学习主题开展专题学习，采取全员自学、支部研学、乡镇纪委集中学习等方式，强化自我革命教育；深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，支部组织集中学习80次，有力确保学习效果；扎实开展全员培训，分季度确定培训主题，全面提升纪检监察干部业务能力和办案水平，目前，共开展各类培训25期1700余人次。六是开展廉政提醒谈话。组织机关全体干部开展廉政提醒谈话，了解纪检监察干部的思想动态、工作作风，强化“八小时”以外的监督。七是开展监督检查。围绕清明、五一、端午等重要节日节点，针对纪检监察干部遵守中央八项规定精神和严禁违规饮酒、违规吃喝等规定开展专项检查，教育引导纪检监察干部加强自我管理。

2.关于“内部监督责任履行不到位”的问题。

整改情况：一是加强作风建设。印发《纪检监察干部加强作风纪律建设党规党纪法规制度汇编》，加强行为规范；二是强化廉政档案管理。印发《获嘉县纪委监委管理纪检监察干部廉政档案管理办法》，规范廉政档案管理。三是落实好“三个清单”工作要求。第一时间组织班子成员对《关于对照中央纪委“三个清单”开展集中排查的通知》传阅学习；高标准完成“三个清单”集中排查相关工作，紧盯问题整改，确保工作效果。四是开展全面自查。扎实开展纪检监察干部违规打听案情、过问案件、说情干预、请托办事问题专项检查工作，组织填写《承诺书》《自查表》，杜绝违规违纪行为出现。五是强化警示教育。以支部为单位组织学习中央纪委印发的通报，提醒全体纪检监察干部严于律己，自觉抵制违规行为。

（四）干部队伍和机关党建存在薄弱环节

1.关于“领导班子自身建设不够过硬”的问题。

整改情况：一是加强班子建设。配合县委完成换届工作，选优配强县纪委监委领导班子，推荐选拔4名政治过硬、实绩突出、作风扎实的干部担任纪委监委领导班子成员，其中35岁领导班子成员1名，配合市纪委监委完成县纪委副书记易地交流，不断优化领导班子结构。二是深入开展学习教育。制定《获嘉县纪检监察系统树立和践行正确政绩观学习教育“抓本级、带下级、强基层”专项活动实施方案》，加强学习教育，县纪委常委会学习近平总书记关于政绩观重要论述，认真对照查摆，结合提级巡察反馈问题，对照树立和践行正确政绩观学习教育查摆要求查摆问题，制定整改措施，已完成并常态化坚持。三是开展谈心谈话。以岗位风险、典型案例、纪律红线为重点，分层级开展谈心谈话，进一步增强纪检监察干部的责任意识、自律意识。四是召开专题民主生活会。围绕巡察反馈问题，认真对照查摆，深刻剖析原因，制定整改措施。班子成员对照班子和班子成员民主生活会查摆的问题，分别建立《民主生活会整改任务清单》，每项问题制定整改措施，目前已完成并常态化坚持。

2.关于“机关选人用人和干部队伍建设有短板”的问题。

整改情况：一是约谈压实责任。对县纪委组织部全体人员开展约谈提醒，明确整改要求与责任边界，进一步强化干部选拔任用工作的严肃性与规范性，筑牢防止同类问题反弹的思想防线。二是开展专题培训。组织全体人事干部开展干部考察工作专题培训，系统学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规，重点讲解档案审核、征求意见、优缺点分析等实操要点，进一步明确工作流程与责任，有效提升业务能力和履职水平。三是规范档案管理。建立档案副本电子管理机制，加强电子档案管理，常态化做好河南纪检监察干部信息系统的管理维护工作；全面梳理选人用人工作档案资料，修订完善干部考察材料撰写标准，建立缺项补正机制，确保后续考察材料内容齐全、规范完整。

3.关于“机关党建存在短板”的问题。

整改情况：一是开展约谈提醒。对时任第八支部书记约谈提醒，压实第一责任人责任，确保党建工作严肃规范。二是严格落实“三会一课”制度规定。规范支部会议记录，强化各支部书记、党务工作者党建业务培训，对要素事项规范统一。三是加强监督检查。对各支部会议记录进行抽查，记录不规范、归档不及时的将问题反馈至各支部书记，督促加强责任意识和常态化检查，避免类似问题反复出现。

三、下一步工作安排

（一）持续深化思想认识。始终把巡察整改工作摆在重要位置，深刻把握新时代巡察工作政治内涵，深刻认识巡察整改的长期性、严肃性和重要性，坚决杜绝“整改结束、工作收尾”的松懈思想，始终以坚定的政治态度、务实的工作作风，常态化巩固巡察整改成果、长效化抓实巡察整改后续工作。

（二）持续推动整改落实。建立健全长效整改机制，集中整改期结束后，综合运用听取汇报、巡察“回头看”等手段，对已整改完成的问题成效，定期复盘自查、查漏补缺，坚决防止问题反弹回潮、旧病复发；对需要长期坚持的事项，紧盯不放、久久为功，加强统筹调度，确保问题整改不到位不松手，整改成效不过关不松手。

（三）持续强化成果运用。坚持以改促建、以改促干、以改促治，把巡察整改成果与纪检监察业务工作深度融合，进一步加大监督执纪问责力度，进一步推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，进一步深化纪检监察“三化”建设工作，以扎实的整改成效推动全县纪检监察工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

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获嘉县纪委监委

2026年10月9日