为了维护干部职工休息休假权利，调动干部职工工作积极性，根据中共新乡市委组织部、新乡市人事局《关于认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》（新人〔2009〕15号）的有关规定，制定本制度。

第一条 享受年休假人员范围为委机关正式在编在岗人员。

第二条 机关行政事业单位中连续工作1年以上的工作人员，按规定享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。

第三条 干部职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。

（一）请事假累计20天以上且未扣发工资的；

（二）累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的；

（三）累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的；

（四）累计工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的。

第四条干部职工年休假，实行计划安排与工作人员个人申请、单位批准相结合的办法。委机关根据实际情况，在确保各项工作正常运行的情况下，并考虑干部职工本人意愿，统筹安排干部职工的休假。

第五条 年休假不跨年度安排。工作人员确因工作需要不能一次休完年休假的，也可分段安排，原则上不超过3次，每次不少于5天。

第六条干部职工休年休假不能影响工作正常开展。同科室人员不得同时休年休假，并要办理好工作交接手续，保证每个室工作的正常开展。在休假期间若有特殊情况，因工作需要时，休假人员需立即返回单位。休假期满后，按时上班，逾期不上班者，按旷工处理。

第七条年休假的审批备案。干部职工休假一律填写《新乡县纪委监委干部职工休假审批表》。副书记休假，直接由书记审批；其他班子成员的休假，报分管副书记审核同意后，由书记审批；各室主要负责人及一般人员的休假，报分管领导审核同意后，由分管副书记审批。所有干部休假情况报县纪委组织部备案管理。县纪委组织部负责年休假制度的落实。