一段时间以来，新乡市烟草专卖局深入推进作风纪律大整顿，探索构建“三个三”大监督格局，持续释放“严”的信号，让监督“天眼”无处不在。

构建夯实“三道防线”，打造“大监督”网络。聚合内控监管力量，打造大监督第一道防线。搭建纪检监察牵头，专卖内管、财务审计、规范法规和组织人事等部门协调配合机制，实现内部监督部门同向发力、同频共振。开展家庭助廉活动，打造大监督第二道防线。开展以“树清廉家风”为主题、以“六个一”为主要内容的家庭助廉活动，即召开一次家庭助廉座谈会，赠送一套家庭助廉书籍，发出一份家庭助廉倡议书，写上一封微家书，观看一场警示教育片，签订一份家庭助廉承诺书等，发挥家庭成员的亲情监督作用，当好八小时以外的监督哨兵，积极打造大监督格局的家庭防线。引入社会监督力量，打造大监督第三道防线。制定《关于聘请社会廉政监督员的实施意见》，建立工作例会、联席座谈、监督检查、情况通报和调查整改等五项制度。聘请130余名卷烟零售商户和两名市级人大代表，作为行业廉政监督员，主动征求行业依法行政、服务质量、作风纪律等方面的意见建议，梳理汇总，督促整改，打造大监督格局的外部防线。

完善“三个体系”，构筑“大监督”屏障。完善廉政风险防控体系。完善“一把手”和领导班子廉政风险责任清单，修订《工程项目廉政风险防控手册》，坚持廉政风险防控与日常业务紧密结合，实现常态化动态监管。完善巡视巡察监督体系。针对“两项整改”专项巡察反馈的6大类36个问题线索，制定整改措施108项，进行全面整改，并依规依程序问责32人（次）。分2批次成立6个巡察组对6家单位开展常规巡察，共发现问题线索118个，实现了巡察全覆盖。完善企业管理制度体系。将249项制度汇编成册，形成一套涵盖生产经营、企业管理的制度“法典”。建立1整套制度题库、24套制度试卷库，对500余名在岗员工进行了全面测试，营造全员学习制度、用制度管人、按制度办事浓厚氛围。

建立“三项机制”，落实“大监督”责任。建立常态警示教育机制。突出元旦春节、中秋国庆等重要节点，一年来举办警示教育35场次，受教育1800余人次。在以案促改过程中，相关案件当事人现身说法，提升警示教育的震慑力。建立区域协作监督机制。探索以区域相邻、优势互补为原则，以区域协作、交叉监督为目的的区域协作监督机制，化解监督力量薄弱、专业人才不足、同级监督难、同单位监督“宽松软”等现实问题，有效发挥监督合力。建立问题督促整改机制。将各类巡察、审计、专项检查反馈的问题，及时进行整理分类、归纳汇总，建立整改专项制度、问题检索清单、跟踪问效台账等，对问题紧盯不放，实施销号管理，扎实做好整改“后半篇文章”。